Für Dienstleistungen & Gastgewerbe
ATS für Dienstleistungen & HoReCa
KI-gestütztes Recruiting für Restaurants, Hotels, Beauty-Salons, Kliniken und Dienstleistungsbetriebe. Bewerbungen in großer Menge verarbeiten, Teams an mehreren Standorten steuern und Saisonspitzen bewältigen.
Ein Produkt von Colorisoft
Herausforderungen im Service-Recruiting
Hohe Fluktuation, Saisonspitzen und die Abstimmung über mehrere Standorte erfordern Tools, die auf Volumen und Tempo ausgelegt sind
Hohe Fluktuation und ständiges Recruiting
Ständige Personalabgänge. Sie stellen laufend ein, führen Interviews und begleiten das Onboarding. Die Pipeline steht nie still — und manuelle Prozesse kommen nicht hinterher.
Eingehende Lebensläufe verarbeitet das KI-Parsing automatisch. Smart Matching bewertet Kandidat:innen anhand der Anforderungen der Position. Die Kanban-Pipeline hält Ihr Recruiting strukturiert und schnell.
Abstimmung über mehrere Standorte
10 Restaurants, 5 Hotels, jedes mit eigenem Personalbedarf. Recruiting-Updates verteilen sich auf Tabellen, E-Mails und Slack. Wer ist wofür zuständig?
Eine gemeinsame Pipeline mit Stellen je Standort. Jede Standortleitung sieht die eigenen Kandidat:innen. Die zentrale HR hat mit Analytics-Dashboards über alle Standorte volle Übersicht.
Saisonspitzen und Veranstaltungen
Sommersaison, Feiertage, Sonderveranstaltungen — 30+ Personen in 2 Wochen nötig. Der übliche Recruiting-Prozess ist für die saisonale Nachfrage zu langsam.
Sammelimport von Kandidat:innen über die Chrome-Erweiterung oder per CSV-Upload. Die KI screent und sortiert sofort. Sammelaktionen in der Pipeline verschieben Gruppen von Kandidat:innen mit einem Klick zwischen den Phasen.
Entwickelt für Service-Recruiting
Alles, was Ihr HR-Team braucht, um im Gastgewerbe und in Dienstleistungen schnell einzustellen
KI-Parsing von Lebensläufen
Lebensläufe in 10+ Formaten hochladen. NLP extrahiert Erfahrung, Skills, Zertifizierungen und Sprachkenntnisse. 100+ Bewerbungen in Minuten statt Tagen verarbeiten.
KI
Smart Matching
Kandidat:innen anhand der Anforderungen der Position bewerten: Skills (40 %), Erfahrung (30 %), Standort (15 %), Bildung (10 %), kulturelle Passung (5 %). Die besten Treffer erscheinen zuerst.
KI
Kanban Pipeline
Visuelle Recruiting-Pipeline mit Drag-and-drop. Sammelaktionen für Massenoperationen — 30 Kandidat:innen mit einem Klick in die Interviewphase verschieben.
Core
Chrome-Erweiterung
Kandidat:innen mit einem Klick von LinkedIn importieren. Schnelles Sourcing, wenn Positionen dringend besetzt werden müssen.
Import
Smart Search
Finden Sie „Barista mit 2+ Jahren in Berlin“ in Ihrer gesamten Kandidat:innen-Datenbank. Hybride Suche aus Semantik und Keywords.
KI
Analytics
Recruiting-Tempo je Standort, Effektivität der Quellen und Konversionsraten der Pipeline verfolgen. Auf einen Blick erkennen, welche Standorte mehr Kandidat:innen benötigen.
Daten
Kalender
Interviews über mehrere Standorte hinweg planen. Zwischen Führungskräften und HR abstimmen. Erinnerungen setzen, um Nichterscheinen zu verringern.
Terminplanung
Scorecards
Standardisierte Bewertungskriterien für Servicerollen. Führungskräfte bewerten Kandidat:innen einheitlich. Feedback über Standorte hinweg objektiv vergleichen.
Bewertung
HR-Tag im Service: vorher und nachher
Ohne Recuite
09:00
Manuell 50 neue Bewerbungen aus Jobbörsen sortieren
10:30
Restaurantleitungen anrufen, um zu fragen, wer diese Woche Personal braucht
12:00
Kontaktdaten der Kandidat:innen in Tabellen je Standort kopieren
14:00
15 Kandidat:innen einzeln anschreiben, um Interviews zu vereinbaren
16:00
Wöchentlichen Recruiting-Bericht für die Regionalleitung erstellen
Mit Recuite
09:00
Die KI hat über Nacht 50 Lebensläufe geparst und gegen 8 offene Positionen bewertet
10:00
Smart Matching hat Kandidat:innen sortiert — 20 starke Treffer für 4 Standorte
11:00
Sammelaktion: 15 Kandidat:innen standortübergreifend in die Interviewphase verschoben
13:00
Standortleitungen haben die Scorecards für die gestrigen Interviews ausgefüllt
15:00
Echtzeit-Analytics-Dashboard geprüft — heute 2 Positionen besetzt
Klassisch vs. Recuite für Dienstleistungen
| Prozess | Klassischer Ansatz | Recuite für Dienstleistungen |
|---|---|---|
| Screening von 100 Lebensläufen | Manuelle Prüfung: 1–2 Tage | KI-Parsing + Bewertung: unter 1 Stunde |
| Abstimmung über Standorte | Tabellen je Standort | Eine Pipeline, Ansicht je Standort |
| Saisonales Recruiting (30 Personen) | Manueller Prozess: 3+ Wochen | Sammelimport + KI: unter 1 Woche |
| Kandidaten-Sourcing | Jede Jobbörse einzeln durchsuchen | Chrome-Erweiterung: Profil mit einem Klick importieren |
| Interviewplanung | Telefonate und E-Mail-Ketten | Integrierter Kalender mit Erinnerungen |
| Recruiting-Analytics | Manuelle Berichte für die Geschäftsleitung | Echtzeit-Dashboards je Standort |
| Kandidatensuche in der Datenbank | Strg+F in der Tabelle | Semantische Suche: „Kellner:in Berlin 3+ Jahre“ |
| Stellenveröffentlichung | Manuell auf jeder Jobbörse veröffentlichen | Eigene Karriereseite, Bewerbungen direkt in die Pipeline |
Recuite funktioniert für jede Servicerolle
Von Kellner:innen bis zu Hotelmanager:innen, von Stylist:innen bis zu Klinik-Verwaltungskräften — eine Plattform für das gesamte Recruiting in der Dienstleistungsbranche
HoReCa
- •Kellner:innen
- •Köch:innen
- •Baristas
- •Barkeeper:innen
- •Gastgeber:innen
- •Küchenpersonal
Hotels & Reisen
- •Housekeeping
- •Rezeption
- •Concierge
- •Haustechnik
- •Eventpersonal
- •Führungskräfte
Beauty & Wellness
- •Stylist:innen
- •Nageltechniker:innen
- •Masseur:innen
- •Kosmetiker:innen
- •Verwaltungskräfte
- •Trainer:innen
Medizin & Pflege
- •Klinik-Verwaltungskräfte
- •Pflegekräfte
- •Labortechniker:innen
- •Empfangskräfte
- •Pflegeassistent:innen
- •Koordinator:innen
Über Recuite
3 KI-Module
Resume Parser, Smart Matching, Smart Search
Chrome-Erweiterung
Import von LinkedIn
Isolierte Daten
Entwickelt von Colorisoft — ein eigener, sicherer Arbeitsbereich pro Kunde
In 4 Schritten Servicepersonal einstellen
1
Registrieren
Starten Sie Ihre 14-tägige Testphase mit vollem Zugang — ohne Kreditkarte
2
Stellen anlegen
Positionen je Standort mit Anforderungen einrichten
3
Kandidat:innen importieren
Lebensläufe gesammelt hochladen oder die Chrome-Erweiterung auf Jobbörsen nutzen
4
KI sortiert Kandidat:innen
Smart Matching bewertet Bewerber:innen — die besten Treffer zuerst
Funktionen im Detail entdecken
KI-Intelligence-Suite
Parsing von Lebensläufen, Matching, semantische Suche
Mehr erfahrenAnalytics & Berichte
Echtzeit-Dashboards mit Recruiting-Kennzahlen
Mehr erfahrenPipeline-Management
Kanban-Boards, Sammelaktionen, Kandidat:innen-Tracking
Mehr erfahrenTeamzusammenarbeit
Kommentare, Scorecards, gemeinsame Pipelines, Workflows
Mehr erfahrenEinfache, transparente Preise
Starten Sie mit einer 14-tägigen Testphase, danach gilt die Preisgestaltung pro Recruiter:in-Lizenz. Details finden Sie auf der Preisseite.
Häufig gestellte Fragen
Bereit, Servicepersonal schneller einzustellen?
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