Kandidat:innen, Phasen und Teamentscheidungen — alles an einem Ort. Recuite hilft Ihnen, Verzögerungen zu erkennen und zu sehen, wo Ihre Aufmerksamkeit gefragt ist.
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Drei Rollen, drei verschiedene Probleme – ein ATS, das für jede eine Antwort hat.
Problem: Sie sehen nicht, wo das Recruiting stockt oder was es das Unternehmen kostet.
Ergebnis: Ein Bildschirm mit Kennzahlen zu Pipeline, Time-to-Close und Einstellungskosten.
Mehr erfahrenProblem: Kandidat:innen, Gespräche und Notizen liegen verstreut in Tabellen, E-Mails und Messengern.
Ergebnis: Eine Seite pro Kandidat:in mit Verlauf, Dokumenten und Entscheidungen des Teams.
Mehr erfahrenProblem: Das ATS kommt bei Hunderten Kandidat:innen ins Stocken, und die Hälfte aller Matches ist unbrauchbar.
Ergebnis: Schnelle Listenansicht, Kanban und ein Match-Score, der erklärt, warum eine Kandidat:in passt.
Mehr erfahrenAufgebaut auf Erfahrung
Ein Colorisoft-Produkt — coloris.com.ua
Werkzeuge, die ineinandergreifen, um Ihren Recruiting-Prozess zu straffen
Listenansicht, Kanban und Massenaktionen ohne Neuladen der Seite nach jedem Klick. SLA-Erinnerungen zeigen, wo die Pipeline stockt.
John Kim
Backend Engineer • Interview Stage
Verlauf, Notizen, Dokumente, Bewertungen und Aktivitäten — ohne zwischen Tabs zu wechseln. Die Ansicht, die Sie von einem modernen ATS erwarten.

Kandidat:innen antworten in Messengern. Recuite erfasst Anrufe, Gespräche und Notizen zusammen mit den Aktivitäten zur Stelle — ohne Tabelle daneben.

Starten Sie Dutzende gleichartiger Stellen als eine Einstellungswelle und verfolgen Sie sie als eine Pipeline.

Beschreiben Sie die Regel einmal, Recuite übernimmt die Klicks. Auslöser → Bedingung → Aktion, mit Versionen und Ausführungsprotokoll.
sarah_johnson_resume.pdf
245 KB • Just uploaded
Recuite analysiert Lebensläufe und erklärt, warum Kandidat:innen passen — mit Blick auf Fähigkeiten, Erfahrung, Standort, Ausbildung und kulturelle Passung. Keine Blackbox.

13 fertige Dashboards — Besetzungsdauer, Wirksamkeit der Quellen, Auslastung des Teams.
Ein modernes ATS mit KI, aufgebaut auf 20 Jahren HR-Technologie-Erfahrung von Colorisoft
Pipeline, Time-to-Hire, DEI, Finanzen und mehr
Lebenslauf-Parsing, Smart Matching, Smart Search
Von der Registrierung bis zur ersten Stelle
Voller Zugriff, nichts eingeschränkt
Colorisoft entwickelt seit 2005 HR-Technologie — coloris.com.ua
Drei einfache Schritte zu besserem Recruiting
Von LinkedIn über die Chrome-Erweiterung, Jobbörsen, Ihre Karriereseite oder Excel. Die KI liest Lebensläufe automatisch aus.
Per Drag-and-drop zwischen den Phasen verschieben. Ihr Team sieht den Fortschritt in Echtzeit.
Offene Stellen schneller schließen. Analytics zeigt, wo sich Ihr Prozess optimieren lässt.
Ein modernes ATS, aufgebaut auf 20 Jahren Enterprise-SaaS-Erfahrung von Colorisoft
Fähigkeiten, Erfahrung und Kontaktdaten werden automatisch aus jedem Lebenslauf-Format gelesen – PDF, DOCX oder Bild. Spart Stunden manueller Dateneingabe.
14 Tage kostenlos testenKanban-Board mit Drag-and-drop, um Kandidat:innen durch jede Phase zu verfolgen. Den gesamten Recruiting-Prozess auf einen Blick sehen.
14 Tage kostenlos testenSmart Search funktioniert in 8 Sprachen und findet sprachübergreifend – in einer Sprache suchen, Lebensläufe in einer anderen finden.
14 Tage kostenlos testenVerbinden Sie Recuite mit den Plattformen, die Sie täglich nutzen. Automatisieren Sie Routineaufgaben.
+ Offene API für eigene Integrationen
Von Grund auf mit Sicherheit und Compliance entwickelt
Volle Übereinstimmung mit dem EU-Datenschutz
Aufbewahrungsrichtlinien, Einwilligungsverwaltung, Recht auf Vergessenwerden, Audit-Protokolle
Entwickelt von Colorisoft
20 Jahre Enterprise-HR-Software, seit 2005 über 500 HR-Implementierungen
E-Mail, Kalender, REST-API
Gmail, Outlook, Google Calendar und Microsoft Teams sowie eine REST-API mit Webhooks
Testen Sie Recuite 14 Tage – Listenansicht, Kanban und ein Kandidat:innenprofil auf einer Seite. Ohne Kreditkarte, ohne Risiko.