E-Mail, Kalender, Videoanrufe und eine REST API mit Webhooks für alles Weitere. Ehrlich darüber, was heute funktioniert und was auf der Roadmap steht.
Angaben zu Kandidat:innen von Hand zwischen Gmail und dem ATS kopieren
Interview-E-Mails liegen außerhalb der Timeline der Kandidat:innen
Interviews von Hand buchen, weil der Kalender in einem anderen System liegt
Bewerbungen aus einem internen Portal von Hand exportieren
Die IT fragt „Gibt es eine echte API?“, bevor sie zustimmt
Melden Sie sich mit Google oder Microsoft an. Für eine eigene Quelle hinterlegen Sie einen API-Schlüssel. In wenigen Minuten erledigt.
E-Mail-Verläufe werden den Kandidat:innen zugeordnet. Kalendertermine werden in beide Richtungen synchronisiert. Bewerbungen aus verbundenen Quellen landen in einem gemeinsamen Posteingang.
Fehlt eine Integration? Verbinden Sie das Tool selbst über die REST API und Webhooks.
Zwei-Wege-Synchronisierung mit Gmail, Outlook 365 und jedem IMAP-Postfach. Verläufe werden den Kandidat:innen automatisch zugeordnet.
Google Calendar + Meet, Microsoft 365 Calendar + Teams. Mit Recuite gebuchte Interviews erscheinen in beiden Kalendern.
Binden Sie ein internes Portal oder eine Branchen-Jobbörse über die individuelle Unternehmens-API an. Zustandsüberwachung je Integration.
Öffentliche Karriereseite in Ihrem Markendesign, Bewerbungen landen direkt in der Pipeline.
Kandidat:innen, Stellen und Bewerbungen lesen und schreiben. Webhooks werden bei Phasenwechseln ausgelöst – mit Zustellprotokoll und Wiederholungsversuchen.
API-Schlüssel je Integration, eingeschränkte Berechtigungen und das vollständige Zustellprotokoll der Webhooks mit Wiederholung bei Fehlern.
Verbinden Sie Google Workspace, Microsoft 365 oder jedes IMAP-Postfach. Verläufe werden den Kandidat:innen automatisch zugeordnet.
Melden Sie sich mit Google an. Gmail-Verläufe mit Kandidat:innen erscheinen auf deren Timeline.
Melden Sie sich mit Microsoft an. Outlook-Verläufe werden genauso synchronisiert.
Unternehmenspostfach weder bei Google noch bei Microsoft? Hinterlegen Sie die IMAP-Zugangsdaten.
Eine Bibliothek bearbeitbarer Vorlagen für die Nachrichten, die Ihr Team täglich versendet.
Jede E-Mail, jede Antwort – an einem Ort pro Kandidat:in.
Auf die DSGVO ausgerichtet: Aufbewahrung, Einwilligung und Recht auf Vergessenwerden gelten auch für E-Mails.
Binden Sie ein internes Portal oder eine Branchen-Jobbörse über die individuelle Unternehmens-API an. Bewerbungen kommen mit Quellenangabe an, Dubletten werden zusammengeführt.
Haben Sie ein internes Portal oder eine Branchen-Jobbörse? Binden Sie sie über die Custom-API-Integration an.
Bewerbungen aus allen Quellen landen in einem Eingang – mit Quellenzuordnung und Dublettenprüfung.
Welche Jobbörse hat die Kandidat:in gebracht, die Sie tatsächlich eingestellt haben? Das zeigen Ihnen die Berichte.
Integration von Google Calendar und Outlook mit automatischer Buchung
Integration von Google Calendar in beide Richtungen
Integration von Microsoft Outlook
Automatische Buchung von Interviews
Integrierte Links für Videomeetings
Automatische Interview-Erinnerungen per E-Mail und als Benachrichtigung in der App.
Erkenntnisse zur Interview-Planung
Kandidat:innen, Stellen und Bewerbungen lesen und schreiben. Webhooks werden bei wichtigen Ereignissen ausgelöst – mit Zustellprotokoll und automatischen Wiederholungen.
JSON über HTTPS. Kandidat:innen, Stellen, Bewerbungen, Kommentare und Bewertungen lesen und schreiben.
Abonnieren Sie Ereignisse zu Kandidat:innen, Stellen und Phasen. Recuite sendet einen POST an Ihre URL mit signierter Payload.
Erstellen Sie API-Schlüssel je Integration mit eingeschränkten Berechtigungen. Widerrufen Sie sie jederzeit im Admin-Bereich.
Jede Webhook-Zustellung – erfolgreich oder fehlgeschlagen – wird mit vollständiger Anfrage, Antwort und Wiederholungsverlauf protokolliert.
Alle verbundenen Integrationen an einem Ort. Zustand, letzte Synchronisierung und Fehlerprotokoll.
Eine ehrliche Liste dessen, wonach Teams fragen und was wir noch nicht haben: Zapier, BambooHR, Slack-Benachrichtigungen, nativer LinkedIn-Import, SMS-Gateways. Sprechen Sie uns an, falls eines davon blockiert.
| Aufgabe | Mit Recuite | Ohne |
|---|---|---|
| E-Mail-Verläufe mit Kandidat:innen | In der Timeline der Kandidat:innen | Versteckt im Postfach der Recruiter:innen |
| Interviews buchen | Ein Klick, beide Kalender aktualisiert | Endloses E-Mail-Pingpong, bis ein Termin passt |
| Internes Portal oder Branchen-Jobbörse | Individuelle Unternehmens-API | Manueller Export |
| Eigene Integration, die sonst niemand hat | REST API + Webhooks | CSV-Exporte |
Verbinden Sie Google oder Microsoft, binden Sie eigene Quellen über die API an und starten Sie das Recruiting an einem Ort.
Wenn Sie eine Integration nicht allein einrichten können, richtet unser Team sie gemeinsam mit Ihnen im Gespräch ein. Kein Upselling, keine Zusatzgebühr.
Voller Zugang für 14 Tage. Ohne Kreditkarte.
14 Tage kostenlos testenOder buchen Sie eine 30-Minuten-Demo und sehen Sie sich die Integrationen an einem echten Beispiel an.