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Kandidat:innen mit einem Klick von LinkedIn sourcen
Öffnen Sie ein Profil und klicken Sie auf „Import“ — Kandidat:innen landen mit erkannten Skills, Erfahrung und einem KI-Matching-Score für Ihre offenen Stellen in Ihrer Pipeline.
14 Tage kostenlos testenVoller Zugang für 14 Tage — ohne Kreditkarte
30-Minuten-Demo buchenDie Erweiterung arbeitet auf den LinkedIn-Profilen, die Sie ansehen — kein Scraping und keine Automatisierung Ihres Kontos.
Sourcing auf LinkedIn ist ein Copy-and-paste-Marathon
Die guten Kandidat:innen sind direkt vor Ihnen — doch sie in Ihren Prozess zu bringen, ist manuell, langsam und verlustreich.
LinkedIn-Profile per Copy-and-paste in Tabellen übertragen
Name, Position, Skills — Feld für Feld in ein Dokument abgetippt, das niemand aktuell hält
Raten, welches von 50 Profilen wirklich zur Stelle passt
Kein Score, kein Signal — nur Bauchgefühl und endlose Abstimmungsrunden
Gefundene Kandidat:innen gehen verloren, weil sie nie im ATS ankommen
Gute Profile, die in Tabs und Nachrichten gespeichert sind, verschwinden stillschweigend
Vom Profil zur Pipeline in drei Klicks
Die Seitenleiste öffnet sich neben dem LinkedIn-Profil, das Sie bereits ansehen.
1
Profil öffnen
Rufen Sie ein beliebiges LinkedIn-Profil wie gewohnt auf. Daneben erscheint die Recuite-Seitenleiste.
2
„Import“ klicken
Skills, Erfahrung und Kontakte werden automatisch in ein strukturiertes Kandidat:innenprofil übernommen.
3
Kandidat:in in Ihrer Pipeline
Kandidat:innen werden auf Dubletten und Blacklist geprüft und dann in Ihr ATS übernommen — bereit für die weitere Arbeit.
Funktionen
Was Sie tun können, ohne LinkedIn zu verlassen
Der Basis-Import steht jedem Team zur Verfügung.
Import mit einem Klick und Prüfung auf Dubletten und Blacklist
Importieren Sie Kandidat:innen direkt aus dem Profil, das Sie gerade ansehen. Skills, Erfahrung und Kontakte werden in ein strukturiertes Profil übernommen.
- Erkennt Skills, Erfahrung und Kontakte
- Prüft vor dem Hinzufügen auf Dubletten
- Markiert beim Import Kandidat:innen, die auf der Blacklist stehen
- Für jedes Team verfügbar
KI-Matching für Ihre offenen Stellen
Öffnen Sie in der Seitenleiste den Tab „Advanced AI“ und sehen Sie, wie gut Kandidat:innen zu jeder Ihrer offenen Stellen passen — mit Score und der dazugehörigen Begründung.
- Matching-Score für jede offene Stelle
- Begründung neben jedem Ergebnis
- Entscheiden Sie, wen Sie zuerst ansprechen
In E-Mail-Sequenzen aufnehmen
Fügen Sie Kandidat:innen direkt aus der Seitenleiste einer E-Mail-Sequenz hinzu und versenden Sie E-Mails, ohne den Tab zu wechseln.
- In einem Schritt in eine Sequenz aufnehmen
- E-Mails direkt aus der Erweiterung versenden
- Die Ansprache bleibt mit dem Kandidat:innenprofil verknüpft
Timeline und Zuordnung zu einer Stelle
Sehen Sie die vollständige Aktivitäts-Timeline der Kandidat:innen und ordnen Sie sie einer Stelle zu — alles, ohne den LinkedIn-Tab zu verlassen.
- Vollständige Aktivitäts-Timeline pro Kandidat:in
- Kandidat:innen einer Stelle zuordnen
- Kein Kontextwechsel, keine verlorenen Profile
Prüfung auf Dubletten und Blacklist beim Import
Skills, Erfahrung und Kontakte werden erkannt
Arbeitet auf den LinkedIn-Profilen, die Sie ansehen
Machen Sie LinkedIn zu Ihrer Sourcing-Pipeline
Installieren Sie die Erweiterung und importieren Sie Ihre erste Kandidat:in in weniger als einer Minute.
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