Сезонні відкриття, класи операторів кол-центру, запуски магазинів — масовий найм це окрема робота. Хвилі найму групують кандидатів, відстежують headcount і автоматично переносять сильних кандидатів у наступну хвилю.
Воронка для однієї вакансії не масштабується на 50
Кожне відкриття живе у власному файлі, статуси розходяться щогодини
Ви не можете відповісти "наскільки ми близько до 30 наймів цього тижня?"
Ті, хто не потрапив у цей набір, зникають до наступного
BULK — фіксований headcount до дати. ONGOING — постійний набір.
Фіксована ціль, фіксований дедлайн. «Найняти 25 продавців до 15 листопада». Завершується, коли headcount досягнуто.
Постійний потік для evergreen-ролей — оператори, склад, лінійний персонал. Без дати закриття.
«Найнято 7 з 10» — завжди видно, наскільки хвиля близько до цілі.
Сильні кандидати, які не потрапили у цю хвилю, автоматично переходять у наступну. Нікого не губимо.
Реальні ситуації, де звичайні ATS зриваються
Чорна пʼятниця, Різдво, літо — пікові класи, які повторюються рік у рік
Приклад: 25 продавців на відкриття магазину, 4 відкриття за квартал
Постійні класи по 15–20 операторів, щотижневі дати старту
Приклад: Запустити ONGOING-хвилю з ціллю 20 осіб на клас
НДО та структури з військовим контекстом, що набирають швидко проти реального дедлайну
Приклад: Набрати 100 польових координаторів у вікно 6 тижнів
Оберіть BULK або ONGOING, задайте target headcount, поставте дедлайн (або залиште відкритим).
Масово з пулів талантів, заявок або будь-якого списку. Авто-створення хвиль за розкладом для повторюваних класів.
«Найнято 7 з 10» оновлюється наживо. Передавайте сильних відмовлених кандидатів у наступну хвилю.
Хвиля завершилась, результати в архіві, сильні кандидати перенесені — наступний клас стартує з форою.
Що зазвичай помічають команди
*Доступно на плані Professional або Enterprise